Los salarios pretendidos en los puestos de tecnología son hasta un 51% más alto que los medios de mercado. La fecha que sale de la información de la TI del mercado laboral del primer semestre de 2022 realizada por el portal de empleo Bumeran en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires revela una coyuntura que escuchamos a diario. El sector de la Tecnología de la Información está en plena altura.
Él remuneración reclamada media en los puestos TI es un 28% más alto que el del mercado. Esta diferencia ha disminuido un 3% en los niveles junior, representada por un 30% en los puestos senior y semi-senior, y alcanza el 51% para la antigüedad de jefe o supervisor.
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“El sector IT es una industria clave para el desarrollo de la Ciudad por su capacidad de generar inversiones, puestos de trabajo y buen clima laboral”, afirmó José Luis Giusti, Ministro de Desarrollo económico y producción..
“Se suele decir que en IT los salarios son superiores, pero gracias a este estudio sabemos que esas remuneraciones pueden llegar a ser hasta un 51% más altas que las de la media del mercado laboral”, comentó Diego Amado, CTO de Jobint. “Además, el Índice nos muestra que hay una tendencia creciente en el diferencial salarial: en el segundo semestre de 2019 no alcanzaba más del 19%”, explicó
¿Cuáles son los salarios requeridos promedio?
En junio, él sueldo pretendido TI fuego :
- En los puestos junior 97.895 pesos mensuales, el promedio del mercado será de 95.059 pesos.
- En los cargos superiores y semisuperiores, la remuneración requerida de TI será de 183.166 pesos mensuales, y la de medios del mercado será de 141.396 pesos.
- En los senioritis of jefe o supervisor, el sueldo solicitado IT fue 315,612 pesos, y el promedio del mercado 209,309 pesos.
en el primer semestre de 2022 la diferencia salarial en relación con el mismo periodo de 2021 pasó del 8% al 2% en los puestos junior, del 21% al 32% en los puestos senior o semi senior, y del 39% al 51% en los niveles de jefe o supervisor. Es decir, disminuyó 6 puntos porcentuales y creció 11 y 12 puntos porcentuales respectivamente.
¿Cuáles son las posiciones IT junior con salarios superiores?
El hueso 5 puestos júnior de TI con salarios mensuales más altos hijo:
- Programa con 121.711 pesos
- Redes con 108.909 pesos,
- Análisis funcional con 103.333 pesos,
- Costo técnico con 94.951 pesos y
- Test/QA/QC con 91.719 pesos
¿Cuáles son las posiciones IT senior o semi senior con salarios superiores?
El as puestos de TI sénior o semi-senior con mejores salarios hijo:
- Proyecto Liderazgo con 280.716 pesos,
- Tecnología/Sistemas con 227.012 pesos,
- Infraestructura con 209.461 pesos,
- Sistemas con 201.069 pesos y
- Análisis funcional con 186.930 pesos
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¿Cuáles son los perfiles IT más buscados del mercado laboral?
El volumen de avisos activos del mercado general crece desde el piso de la pandemia y alcanza en junio de 2022 una suba del 116% respecto a junio de 2019. Por su parte, el volumen de avisos activos de tecnología muestra en junio de 2022 un crecimiento del 14 % respecto al mismo periodo.
En el primer semestre de 2022 las Puestos de TI más demandados fueron:
- Programación con 24% de opiniones,
- Tecnología y Sistemas con 14%
- Análisis funcional con un 10%.
Los tres perfiles forman parte de los empleos de tecnología más solicitados desde 2021.-
respetuoso de antigüedadpuede observar que el preguntó a TI centrado en sus puestos sénior o semi-senior. En la primera mitad de 2022, la concentración es más alta que los medios de mercado en 87% a 70%. In los niveles junior y de jefe o supervisor la demande es menor al promedio del mercado con un 10% frente a un 20% y un 3% frente a un 10%.
¿Cómo es el perfil de los postulantes a posiciones IT?
Según habla del estudio:
- El 34% de los postulantes tienen entre 30 y 40 años.
- Solo el 31,6% son mujeres.
- La mayoría se postula a puestos de Community Management y la mínima a Liderazgo de proyecto.
- El 28% de estas personas se encuentran en el dentro del rango etario que oscila entre los 24 y 29 años, el 27% tiene personas entre 19 y 24 años, y el 12% personas de más de 40 años.
- Heno más postulaciones de personas menores de 29 años en TI que en el restaurante del mercado: 28% antes al 24% para 24 a 29 años y 27% antes 25% para el rango comprendido entre 19 a 24 años.
- En el rango de más de 40 años se observa menos postulaciones IT que en el restaurante del mercado con un 12% frente a un 17%.
únicamente el 31,6% de las postulaciones en tecnología son de mujeres en el primer semestre de 2022, 3 puntos periódicos menos que el primer semestre de 2021 y 18,8 puntos menos que el promedio general (50,3%). Sin embargo, la participación femenina en tecnología no importa cuál sea la media del mercado con el incremento de la antigüedad.
El Top 5 de los puestos con mayor y menor cantidad de postulaciones
Durante el período analizado, los preguntas con mayor cantidad de postulaciones por aviso del área tecnología fueron;
- administrador de la comunidad,
- Soporte técnico,
- Multimedia,
- Entrada de datos y
- Sistemas.
En la otra punta, las Puestos TI con menos postulaciones por aviso fueron:
- Almacenamiento de datos,
- Programación,
- Planificación de medios,
- Prueba/QA/QC, año
- Proyecto Liderazgo.
I/D
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